Esta nueva cultura genera muchos cambios, y exige -entre otras cosas- una
nueva concreción del perfil deseable para las personas que tienen que vivir en
esta nueva sociedad (un cambio sustantivo
de los objetivos educativos, un nuevo
paradigma educativo) y también una nueva concreción de la manera de
gestionar la formación en este nuevo escenario (tenemos otros objetivos educativos, nuevos recursos formativos que
permiten un aprendizaje ubicuo, un nuevo perfil de los estudiantes, el profesor
no es la única fuente de información... es necesario un nuevo paradigma formativo).
Perfilamos aquí los aspectos clave de este nuevo paradigma formativo que requiere
nuestra sociedad, que presenta un fuerte carácter disruptivo respecto del paradigma
anterior, y diferenciamos los aspectos que entendemos esenciales/imprescindibles
de aquellos otros que resultan deseables pero que se pueden ir asumiendo
progresivamente por los centros docentes.
ASPECTOS ESENCIALES
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ASPECTOS OPCIONALES (pero deseables)
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CURRICULUM BIMODAL
- Aplicar un curriculum bimodal que da un tratamiento metodológico y evaluativo diferenciado al saber y al saber hacer/competencias
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- Organización curricular por proyectos integradores de conocimientos y competencias (en lugar de la actual organización por contenidos)
- Contenidos: A-obligatorios y B-opcionales según los intereses de los alumnos.
- Alguna asignatura en lengua extranjera (CLIL/AICLE) |
RECURSOS, ESPACIOS, AGRUPAMIENTOS, TIEMPOS
- Usar todo
tipo de recursos didácticos y entornos (clase,
y otros espacios del centro; plataforma educativa; casa/familia; entorno físico –ciudad…- y ciberespacio –webs, MOOCs…-) al
servicio del aprendizaje formal e
informal (educación expandida, en
cualquier lugar y momento).
- Uso intensivo de las TIC (pizarra digital, tabletas, plataformas
virtuales…) como apoyo didáctico y utensilio indispensable para desarrollar
la competencia digital del alumnado.Ver hoja de ruta para lasinfraestructuras necesarias. |
- Agrupamientos flexibles del alumnado (según asignaturas, proyectos, temas ...)
- Flexibilización de los horarios cuando sea necesario (flipped classroom, sesiones dobles, visitas ...)
- Equilibrio
entre máxima inclusividad y gestión eficaz y eficiente de la formación (considerando que la inclusividad exige más
recursos y que por algunas actividades conviene organizar grupos homogéneos)
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ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
- Se aprende haciendo, con constancia y a partir de
los errores: Hacer MUCHAS y diversas actividades
(individuales y en grupo colaborativo) que
exijan observar, investigar, búsqueda y aplicación de conocimientos,
razonamiento crítico, creatividad: ejercicios, problemas, proyectos (PBL), webquest....
- Construcción progresiva de la
"memoria externa" personal (apuntes personales que amplían el
conocimiento disponible y ayudan a estructurar e interrelacionar) |
- Realización intensiva de actividades "auténticas" (relacionadas con la vida real, sobre la actualidad, del interés del
alumnado, con componentes lúdicos ...)
- Facilitar al alumnado sistemas de autoformación (tutoriales, fichas autocorrectivas..)
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APRENDIZAJE-SERVICIO EN EL AULA
- Siguiendo las orientaciones del profesor los alumnos hacen: corrección entre iguales, tareas de tutor para ayudar a otros compañeros, presentar temas a toda la clase, crear material didáctico (tutoriales, preguntas ...)
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- Los alumnos adoptan el rol de asesores TIC, secretarios del profesor, jueces en los conflictos de clase ...
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EVALUACIÓN
- Inicial (para tratar carencias formativas y conocer fortalezas), continua/formativa (seguimiento/orientar), final/sumativa
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- Facilitar al alumnado sistemas de autoevaluación y seguimiento de sus aprendizajes (cartillas de competencias...)
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TUTORÍA. SI QUIERES, PUEDES
- Priorizar conocer a cada
alumno (saberes, estilo
de aprendizaje, talentos, debilidades, intereses...), la detección precoz de
dificultades y su tratamiento (refuerzos,
apoyo psicopedagógico…)
- Asegurar autoconocimiento, autoestima,
técnicas de estudio y autoconfianza a cada alumno (para
que acepte retos y persevere)- Amplio contacto y colaboración con la familia |
- Orientación continuada a cada alumno en su desarrollo personal y académico.
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AUTONOMÍA DISCENTE. APRENDER A APRENDER
- Los alumnos desarrollan iniciativa y competencia para buscar información con la que realizar las actividades de aprendizaje y complementar sus aprendizajes
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- Los alumnos tienen margen de autonomía para planificar sus aprendizajes (programa personal de trabajo, selección de itinerarios, actividades y recursos ...) según conocimientos previos, ritmos, intereses ...
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ROL DOCENTE
- Planificar, seleccionar/crear recursos, motivar y personalizar (según características y necesidades de cada alumno) y gestionar el desarrollo curricular (actividades grupos
colaborativos, seguimiento, orientación, evaluación...) en un clima de
confianza y orden, teniendo en cuenta y
aprovechando la diversidad del alumnado.
- Coordinación con el resto del equipo docente en el
marco de un proyecto curricular de centro |
- Investigar en el aula, innovar (actividades, recursos, metodologías ...), aprender de los alumnos y con los alumnos.
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Y TODO ESTO TENIENDO EN CUENTA:
- Los principios básicos de la Pedagogía y la Psicología (general y del aprendizaje) y muy especialmente las aportaciones de las teorías sobre el aprendizaje
- La teoría sobre las inteligencias múltiples y los talentos
- La teoría sobre la inteligencia emocional
- Las aportaciones de la Neurociencia, el conectivismo…
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Esta nueva versión del documento ha contado con aportaciones de Paola Dellepiane, Salomón Rivero, Déborah Martín, Javi Vizuete, Ernesto Angulo. Gracias.
Ver la propuesta de nuevo paradigma educativo, que concreta el perfil que podemos considerar deseable para los ciudadanos de nuestro tiempo.
Agradeceré comentarios y propuestas de mejora.